あなたの頑張り、正しく評価されていますか？【電気工事士】

ふとした瞬間に、こんなことを思ったことはありませんか。

「自分はこれだけ頑張っているのに、あの人と同じ給料なのだろうか…」

現場で一生懸命働いている人ほど、そう感じた経験があるかもしれません。

本来、給与は努力や成果に応じて変わるべきものです。しかし現実には、頑張っている人とそうでない人の差がはっきりと反映されていない職場も存在します。

もし今、そのような違和感を抱えながら働いているなら一度環境を見直してみるのも一つの選択かもしれません。

私たちの会社【株式会社イズ・プランニング】では、主に太陽光発電設備（ソーラーパネル）の設置工事を中心とした電気工事を行っています。

現場ではチームで作業を進めることが多く、技術だけでなく、周囲と協力しながら仕事を進める力もとても大切になります。

そこで当社では、

「努力がきちんと評価される環境」をつくるために独自の給与制度を導入しています。

それが 「人間力ドラフト制度」 です。

この制度は、野球のドラフト会議のように

年に一度、自分自身の取り組みや成長をもとに、給与について話し合う機会を設ける仕組みです。

一般的には、売上や作業実績・勤務態度などが評価の中心になりがちですが、私たちはそれだけで判断するわけではありません。

当社が特に大切にしているのは、日々の仕事の中でどれだけ 「人としての力」 を発揮できているか、という点です。

例えば、

仲間が困っているときに自然とフォローに回ること。

現場がスムーズに進むように先を読んで動くこと。

チーム全体の雰囲気を良くするために声を掛けること。

こうした行動は、数字としては表れにくいかもしれません。しかし現場では、こうした一つひとつの行動がチームの力を大きく高めます。

私たちは、そのような姿勢こそが、本当の意味での「評価されるべき努力」だと考えています。

電気工事の仕事は、基本的にチームで進めていきます。だからこそ、仲間と支え合いながら仕事を進める人間力はとても重要です。

入社後はぜひ、現場で自分らしい強みを発揮してください。

そして経験を積みながら、将来はチームをまとめるリーダーとして活躍していただけることを期待しています。

もし今、「自分の努力が正当に評価されていない」と感じているなら、頑張りがしっかりと給与に反映される環境で、もう一度力を発揮してみませんか。

もちろん、業界未経験の方も歓迎しています。

学歴は問いません。

電気工事士としての技術習得はもちろん、国家資格である電気工事士の資格取得も会社が全力でバックアップします！

【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）

【優遇】電気工事士資格

新しい環境で挑戦したい方のご応募をお待ちしています！